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Bewerbungs-FAQ
Alles was Du wissen musst
Alle Fragen und Antworten rund um Qvest Digital sowie den Bewerbungsprozess findest Du hier.
Wir haben die Fragen unterteilt in die Bereiche Allgemein, Bewerbung, Fortbildungsmöglichkeiten und Ausbildung. Wenn Du noch offene Fragen hast, schreib uns gerne eine Nachricht über das Kontaktformular!
Wir wissen, dass sich die Arbeitswelt ständig verändert und jede*r Mitarbeitende andere Bedürfnisse und Vorlieben in Puncto Arbeitsort hat. Deshalb kannst Du bei uns eigenständig und frei entscheiden, von wo Du arbeitest. Es sollte aber ein Internetzugang vorhanden sein, Du solltest konzentriert arbeiten und unsere Datenschutzrichtlinien einhalten können. Falls Dir doch mal die Decke auf den Kopf fällt, kannst Du jederzeit in eines der Offices kommen und an einem voll ausgestatteten Arbeitsplatz arbeiten.
Arbeitsbeginn und Arbeitsende legst Du bei uns, in Rücksprache mit Deinem Team, selbst fest. Dabei vertrauen wir Dir und haben als Rahmenwerk keine Kernzeiten.
Das ist grundsätzlich möglich. Im Idealfall schickst Du uns hierfür auch einfach kurz Deinen Lebenslauf und gibst eine Themenrichtung an. Wir prüfen dann, ob das inhaltlich und zeitlich passt und wir Dir etwas anbieten können.
Ja. Beides. Mit JobRad haben wir einen starken Partner für steuerlich subventioniertes Fahrradleasing an unserer Seite. Die Versicherung für das Rad übernimmt die Qvest Digital AG. Darüber hinaus bieten wir allen Standorten das vergünstigte Deutschlandticket an.
Oh ja, denn uns sind gemeinsame Events und Feiern wichtig. Zwei Mal im Jahr – zu Weihnachten und für das Sommerfest (hier sogar gerne mit der gesamten Familie) – bringen wir unsere Mitarbeiter*innen von allen Standorten zusammen, um gemeinsam zu feiern. Darüber hinaus steht jedem Mitarbeitenden ein Arbeitstag pro Jahr inkl. passendem Budget für gemeinsame Teamevents zur Verfügung. Außerdem ergeben sich regelmäßig weitere gemeinsame Events wie Kölner Lichter, Firmenläufe und und und, zu denen jede*r herzlich eingeladen ist.
Wir wissen, dass sich die Arbeitswelt ständig verändert und jede*r Mitarbeitende andere Bedürfnisse und Vorlieben in Puncto Arbeitsort hat. Deshalb kannst Du bei uns eigenständig und frei entscheiden, von wo Du arbeitest. Es sollte aber ein Internetzugang vorhanden sein, Du solltest konzentriert arbeiten und unsere Datenschutzrichtlinien einhalten können. Falls Dir doch mal die Decke auf den Kopf fällt, kannst Du jederzeit in eines der Offices kommen und an einem voll ausgestatteten Arbeitsplatz arbeiten.
Arbeitsbeginn und Arbeitsende legst Du bei uns, in Rücksprache mit Deinem Team, selbst fest. Dabei vertrauen wir Dir und haben als Rahmenwerk keine Kernzeiten.
Das ist grundsätzlich möglich. Im Idealfall schickst Du uns hierfür auch einfach kurz Deinen Lebenslauf und gibst eine Themenrichtung an. Wir prüfen dann, ob das inhaltlich und zeitlich passt und wir Dir etwas anbieten können.
Ja. Beides. Mit JobRad haben wir einen starken Partner für steuerlich subventioniertes Fahrradleasing an unserer Seite. Die Versicherung für das Rad übernimmt die Qvest Digital AG. Darüber hinaus bieten wir allen Standorten das vergünstigte Deutschlandticket an.
Oh ja, denn uns sind gemeinsame Events und Feiern wichtig. Zwei Mal im Jahr – zu Weihnachten und für das Sommerfest (hier sogar gerne mit der gesamten Familie) – bringen wir unsere Mitarbeiter*innen von allen Standorten zusammen, um gemeinsam zu feiern. Darüber hinaus steht jedem Mitarbeitenden ein Arbeitstag pro Jahr inkl. passendem Budget für gemeinsame Teamevents zur Verfügung. Außerdem ergeben sich regelmäßig weitere gemeinsame Events wie Kölner Lichter, Firmenläufe und und und, zu denen jede*r herzlich eingeladen ist.
Oh ja, denn uns sind gemeinsame Events und Feiern wichtig. Zwei Mal im Jahr – zu Weihnachten und für das Sommerfest (hier sogar gerne mit der gesamten Familie) – bringen wir unsere Mitarbeiter*innen von allen Standorten zusammen, um gemeinsam zu feiern. Darüber hinaus steht jedem Mitarbeitenden ein Arbeitstag pro Jahr inkl. passendem Budget für gemeinsame Teamevents zur Verfügung. Außerdem ergeben sich regelmäßig weitere gemeinsame Events wie Kölner Lichter, Firmenläufe und und und, zu denen jede*r herzlich eingeladen ist.
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Entwicklung ermöglichen, die sie brauchen – das spiegelt unser Wertedenken wider. Ob Meetups, Seminare, Konferenzen, Schulungen, Lerngruppen, Webinare, Online-Vorlesungen, eines unserer zahlreichen Inhouse-Angebote oder einfach mal ein Buch lesen: Wir unterstützen nahezu jede Form an Weiterbildung, die Dich begeistert. Deshalb stehen Dir dafür zwölf Tage im Jahr zur Verfügung – unsere sogenannten Heraklestage.
Das heißt, dass bei uns – im Gegensatz zum Standard von 5 Tagen Bildungsurlaub bei vielen Unternehmen – jede und jeder mehr als doppelt so viel Zeit für Weiterbildung zur Verfügung hat. Die Möglichkeiten sind (fast) grenzenlos und Du entscheidest eigenverantwortlich, wie Du Dich wann weiterbildest.
Übrigens: Für die Freigabe brauchst Du bei uns nicht die Zustimmung Deines Personalverantwortlichen, denn der Entscheidungsprozess über kostenpflichtige Weiterbildungen ist bei uns sehr unkompliziert. Hierfür gibt es ein interdisziplinäres Board von Mitarbeitenden, die generell jeder sinnvollen Weiterbildung gegenüber aufgeschlossen sind.
Unser Ziel ist es, dass Du frei und eigenständig entscheidest, welche Weiterbildung Du wann wahrnimmst und welches Format zu Deinem Lerntyp passt. Wir geben Start- und Ideenhilfe, liefern Weiterbildungsformate und beraten Dich gerne über die Möglichkeiten, die Du hast.
Um den internen Wissensaustausch zu fördern, haben wir zwei eigene Konferenzen entwickelt, an denen sich alle Mitarbeitenden eigeninitiativ beteiligen dürfen. Beim Qvest Digital Tag dreht sich, wie der Name es schon sagt, alles um uns selbst. Wie können wir die Organisation weiterentwickeln? Welche Projekte laufen momentan? Wie können wir unseren Arbeitsalltag besser gestalten?
Beim Tech Friday hingegen fokussieren wir uns auf die Technik: Einblicke in neue Entwicklungs-Tools, Libraries, Programmiersprachen oder agile Tricks, die unser Arbeitsleben vereinfachen. Bei beiden Veranstaltungen werden die Vorträge ausschließlich von Mitarbeitenden gestaltet.
Übrigens: Am Tech Friday dürfen auch Menschen teilnehmen, die nicht für uns arbeiten. Er findet immer am ersten Freitag im Dezember statt. Vielleicht hast Du ja auch Lust, beim Tech Friday dabei zu sein?
Alles rund um Deine Ausbildung
Wir bilden Fachinformatiker*innen für Anwendungsentwicklung und Systemintegration sowie Kaufleute für Informatik und Büromanagement aus.
Niemand wird als Profi geboren. Deshalb bekommst Du bei uns vom ersten Tag an die beste Unterstützung. Unser Ausbildungsprogramm gibt Dir den Leitfaden, um die Expertin oder der Experte von morgen zu werden. Doch das Wichtigste dabei bist Du, denn den Weg entwickelst Du für Dich selbst. Dabei unterstützen wir Dich, denn die Förderung von individuellen Stärken ist uns enorm wichtig. Während Deines ersten Ausbildungsjahres legen wir mit regelmäßigen Workshops und Feedbackgesprächen gemeinsam den Grundstein für den Weg, dessen Richtung Du selbst bestimmen wirst.
Schreib uns!
Klingt das alles interessant für Dich? Möchtest Du zu uns kommen und mit coolen Leuten zusammenarbeiten? Oder hast Du irgendwelche anderen Fragen?
Möchtest Du Dich intiativ bewerben? Schreib uns einfach, wir beantworten Dir jede Frage!
Deine Ansprechpartner aus dem Recruiting:
Laura Gruschka - LinkedIn
Konstantin Chatziantoniadis - LinkedIn
Telefon 0228 54881-385
WhatsApp 0228 54881-385
Signal 0163 7411464
E-Mail jobs(at)qvest-digital.com