tarent heißt jetzt Qvest Digital AG | mehr erfahren
Bei Qvest Digital zu arbeiten bedeutet für mich: Agile Organisation
Ich finde es sehr wichtig, dass wir keine halbe Agilität machen. Bei Qvest Digital gibt es einen echten Willen zur Transparenz. Es gibt einen echten Willen zur Mitgestaltung, zur Verantwortungsübernahme und vor allem zur Verantwortungsabgabe.
Wie erlebst du Hierarchien bei Qvest Digital?
„Ich finde es schön, dass es bei Qvest Digital sehr kollegial und wertschätzend zugeht. Man merkt das vor allem daran, dass man sich auf Augenhöhe begegnet. Ein schönes Beispiel: Eine Kollegin, mit der ich im Meeting war, hat nacheinander mit zwei Menschen telefoniert. Ich konnte am Telefon nicht heraushören, mit wem sie geredet hat, obwohl sie zuerst mit einem Azubi und dann mit einem Geschäftsführer gesprochen hat”
Werde Teil unseres Teams
Wenn Dein Herz genauso für Software schlägt wie unseres, müssen wir uns kennenlernen. Wir suchen Menschen mit Skills, die unsere Teams vervollständigen. Ob als Softwareentwickler*in, Product Owner, Scrum Master, im Vertrieb und Marketing oder im administrativen Bereich: Bei uns kannst Du Deine Stärken einbringen und immer neue Herausforderungen meistern.
Leitlinien der Qvest Digital
- Lösungsfokus
- Transparenz & Offenheit
- Eigenverantwortung
- Wille zur Verbesserung
- Lebendiges Netzwerk
- Kollegialität & Miteinander
- Technologie-Begeisterung
- Mitgestaltung
- Selbstwirksamkeit
- Fachliche & persönliche Entwicklung
- Professionalität
- Hohe Fachkompetenz
- Austauschen mit „Gleichgesinnten“
- Qualität statt großer Gesten
Schreib uns!
Klingt das alles interessant für Dich? Möchtest Du zu uns kommen und mit coolen Leuten zusammenarbeiten? Oder hast Du irgendwelche anderen Fragen?
Möchtest Du Dich intiativ bewerben? Schreib uns einfach, wir beantworten Dir jede Frage!
Deine Ansprechpartner aus dem Recruiting:
Laura Gruschka - LinkedIn
Konstantin Chatziantoniadis - LinkedIn
Telefon 0228 54881-385
WhatsApp 0228 54881-385
Signal 0163 7411464
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