tarent heißt jetzt Qvest Digital AG | mehr erfahren

Projektorganisation

From Peer-to-Peer

Erfahre aus erster Hand, wie es ist, bei uns zu arbeiten! Alle Aussagen auf dieser Seite sind authentisch und kommen von unserer Product Ownerin und Agile Coach Lena.

Bei Qvest Digital AG zu arbeiten bedeutet für mich: gegenseitige Unterstützung

Lena Reichensperger | PRODUCT OWNER & AGILE COACH, QVEST DIGITAL AG

Der Qvest Digital-Spirit ist für mich das Miteinander. Wir sind füreinander da, helfen uns und bauen unsere Stärken gemeinsam auf. Wir sehen uns als Menschen und akzeptieren auch unsere Schwächen. Wir gehen wertschätzend miteinander um, auf Augenhöhe und das bedeutet mir sehr viel.

Wie erlebst Du die Selbstwirksamkeit in der Qvest Digital AG?

„Anders als üblich, ist das Organisationsmodell der Qvest Digital in einer Kreisorganisation angeordnet. Das heißt, wir haben nicht mehr die klassischen von ‚oben nach unten‘-Hierarchien. Wir können uns als Mitarbeitende sehr stark einbringen und die Firma aktiv mitgestalten. Wir können unsere Ideen und Vorschläge einbringen und dann auch wirklich zur Abstimmung und zur Umsetzung bringen. Ich finde das besonders gut, weil ich so nicht nur als Product Ownerin tätig sein kann, sondern noch in einer anderen Weise gestalte, die mein Arbeitsleben konkret betrifft."

Unsere Benefits

Remote Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
12 Tage Weiterbildung
28+4 Tage Urlaub
Jobticket & Jobrad
Individuelle Hardware
Mitwirkung
Familienfreundlichkeit
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Deine Ansprechpartner aus dem Recruiting:
Sofian Baklouti - LinkedIn
Laura Gruschka - LinkedIn
Konstantin Chatziantoniadis - LinkedIn

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