Projektorganisation

Unter diesem Begriff haben wir Product Owner, Scrum Master und die Projektleitungsaufgabe zusammengefasst, da viele unserer Kolleg*innen in diesen Rollen flexibel sind.

Unsere Teams variieren je nach Projekt und Kunde, bestehen jedoch typischerweise aus 5 bis 9 Mitgliedern. Sie sind interdisziplinär zusammengesetzt – einschließlich Entwickler*innen, UX-Designer*innen und Teste*rinnen –, um eine ganzheitliche Produktentwicklung zu gewährleisten. Dabei handelt es sich nicht zwingend ausschließlich um Kolleg*innen der Qvest Digital; je nach Projektkonstellation arbeiten wir auch eng mit Expert*innen auf Kundenseite zusammen.

Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten dir die Freiheit, passende agile Methoden für dein Projekt auszuwählen – soweit dies im Rahmen der Kundenanforderungen möglich ist. In vielen Fällen gibt der Kunde die Methodik vor. Wenn keine besonderen Vorgaben bestehen, hast du die Freiheit, neue Ansätze auszuprobieren. Experimentieren wird unterstützt, und es gibt Communities of Practice, in denen du dich mit Kolleg*innen austauschen und weiterentwickeln kannst.

In der Regel konzentrierst du dich auf ein Hauptprojekt, um volle Aufmerksamkeit und Qualität zu gewährleisten. Gelegentlich kann es vorkommen, dass du in mehreren Projekten involviert bist, wobei wir darauf achten, eine ausgewogene Workload zu erhalten.

Als Product Owner*in arbeitest du eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und umzusetzen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, mit dem Ziel, gemeinsam das bestmögliche Produkt zu entwickeln. Unser Ansatz ist es, Wissen beim Kunden aufzubauen, sodass er nach Projektende selbstständig weiterarbeiten kann.

Als Scrum Master hast du ebenfalls regelmäßig Kontakt mit unseren Kunden – insbesondere, wenn sie aktiv Teil des Scrum-Prozesses sind, etwa bei Reviews oder Retrospektiven. Deine Rolle ist dabei oft moderierend, unterstützend sowie coachend und beratend: Du hilfst dem Team und dem Kunden, gut zusammenzuarbeiten, agile Prinzipien zu verstehen und wirksam umzusetzen. Dabei stärkst du das agile Mindset auf beiden Seiten und förderst eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Die Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam ist eng und kollaborativ. Du bist Teil des Teams, nimmst an täglichen Stand-ups, Sprint-Planungen und Retrospektiven teil, um den Entwicklungsprozess kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass die Produktvision umgesetzt wird.

Unser Onboarding-Prozess ist strukturiert und beinhaltet ein Buddy-System, bei dem dir erfahrene Kolleg*innen zur Seite stehen. Du erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens und wirst schrittweise in deine Rolle eingeführt. Ein systematisches Onboarding in unsere Tools und Arbeitsstrukturen sorgt dafür, dass du dich schnell zurechtfindest – für einen reibungslosen und sicheren Start bei uns.

Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter 12 Tage pro Jahr zur freien Weiterbildung (Heraklestage). Neben externen Schulungen fördern wir den internen Wissensaustausch durch Communities of Practice. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind so flexibel gestaltet, sodass du dich in verschiedene Richtungen entwickeln kannst, sei es in Richtung Agile Coaching, Führung oder Spezialist*in in einem bestimmten Bereich.

Als Product Owner*in bist du verantwortlich dafür, die Produktvision gemeinsam mit dem Kunden zu erarbeiten und in ein priorisiertes Backlog zu übersetzen. Du triffst Entscheidungen darüber, was im Produkt wann umgesetzt wird – immer mit dem Ziel, möglichst viel Mehrwert zu schaffen.

Als Scrum Master liegt deine Verantwortung darin, gute Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zu schaffen – auch mit den Kund*innen. Du achtest darauf, dass der Scrum-Prozess verstanden und gelebt wird und unterstützt das Team dabei, Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen. Du bist Sparringspartner*in für Kund*innen, wenn es um agile Arbeitsweisen geht.

Keine Sorge, wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung. Neben den Heraklestagen bieten wir interne Schulungen und Mentoring an. Der Austausch mit Kolleg*innen in unseren Communities of Practice ermöglicht es dir, von deren Erfahrungen zu profitieren und dich kontinuierlich weiterzubilden.